Du 19 au 24 juin, c’est la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) !

Au sein des agences, des magasins et au siège, les équipes mettent en place des initiatives concrètes, choisies dans un programme de 102 actions. Elles sont accompagnées dans cette mobilisation par le service Prévention.

« Cette année nous voulons favoriser la qualité, la simplicité, la sensibilisation et non la quantité. Ce sont des actions réalistes, faciles à décliner. » 
(Laurent PHILIP, Chargé de Prévention Sécurité)

Au menu : des petits dej savoureux et équilibrés (avec des jus de cavaillon aux fruits locaux !), les bons gestes pour éviter le mal de dos, la rénovation des espaces communs (peinture, déco, électroménager), du yoga et de la sophrologie, la prévention du harcèlement et du sexisme au travail, la gestion d’un client agressif, l’identification des risques sur un site, les gestes qui sauvent, le contrôle de la vue (opticien local), risque incendie…

« Nous avons aussi créé des recueils des « irritants », destinés à perdurer au-delà de la semaine de la QVCT. On peut ainsi régler les petits « cailloux dans la chaussure » dont on ne parle pas, mais qui peuvent gâcher le quotidien ! » (Renaud PASCAL, Responsable Sécurité du Groupe SIMC)

L’amélioration des conditions de travail passe par des mesures structurelles, organisationnelles, humaines. Toutes les initiatives prises pour la qualité de la vie au travail ont un impact positif sur la performance et l’attractivité d’une entreprise.

Une semaine de sensibilisation dont l’objectif est aussi de prolonger l’attention portée à la QVCT tout au long de l’année !