L’égalité professionnelle : notre engagement au quotidien
18.03.2024Nous sommes heureux de vous annoncer que nous avons obtenu la note de 87/100 à l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au titre de l’année 2023.
Cet index, calculé et publié chaque année au 1ᵉʳ mars, mesure les écarts de rémunération et de carrière entre les femmes et les hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Cette note reflète les actions que nous menons depuis plusieurs années pour promouvoir l’équité et la diversité au sein de notre groupe. Par ailleurs, nous sommes convaincus que la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs de performance et de progrès pour notre groupe. C’est pourquoi nous continuons à nous engager pour :
- Accompagner et soutenir les femmes dans leur parcours professionnel et leur développement de compétences
- Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour nos salariées et salariés.
En pratique, qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?
Son objectivité est garantie par la prise en compte de 5️ critères très concrets et une méthode de calcul encadrée par le ministère du Travail : les écarts de rémunération, d’augmentation et de promotions ; les augmentations au retour de congé maternité ; les femmes dans les dix plus hautes rémunérations.